Принцип Питера «В иерархии каждый индивид имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности». • Работаешь хорошо - повышают. • Работаешь опять хорошо - опять повышают. • И так до тех пор, пока не получишь долж…
SEO для роботов
@seo4robots · 🔍 SEO · ru
Авторский канал о поисковом продвижении: кейсы, идеи, заметки на полях
Короткий итогнет контактаПрайса и контакта нет. Сначала нужно найти, кто продаёт размещение.
Охват за 30 дней693из 3 136 подписчиков
Рискнизкийбез резких скачков
Цена и 1000 просмотровцена не указана1000 просмотров: —
контакт не найденОткрыть канал
693типичный охват за 30 дней
3 136подписчиков
22.10%ERR / вовлечённость
0постов за 30 дней
0%доля рекламы
+0подписчиков за сутки
Цена и 1000 просмотров
Здесь видно, сколько стоит тысяча просмотров рекламы.
Цена из базыцена не указана
Цена за 1000 просмотров в каталоге—
Охват для расчёта693
Прайс вносит редакция tg.observer. Если цены нет, канал остаётся в каталоге как площадка без подтверждённой стоимости.
Риски перед закупкой
Риск накрутки18 из 100
Доля рекламымало данных · 0%
Стоп-листактивных флагов нет
СтабильностьNone% охват за 30д
Критичных скачков роста за последние снимки не видно. Охват считаем как медиану просмотров постов за последние 30 дней — так один вирусный пост не ломает картину.
Аудитория
Данных по аудитории пока нет. Когда они появятся, покажем интересы и пересечения с другими каналами.
Показать больше метрик
0постов в день
0%длинные/полезные
18/100тех. риск
Темы за 3 месяца
вакансии / найм1 пост.
Динамика подписчиков
Проверяем, стабильно ли канал набирает аудиторию.
Посты для оценки рекламы
Откройте список и посмотрите, как выглядит реклама в канале.
1всего за 3 месяца
0 / 0.0%реклама
0 / 0.0%требуют проверки
1 / 100.0%не реклама
14.03.2026 15:03👁 1 328
Принцип Питера
«В иерархии каждый индивид имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности».
• Работаешь хорошо - повышают.
• Работаешь опять хорошо - опять повышают.
• И так до тех пор, пока не получишь должность, с которой ты уже не можешь компетентно справляться.
Следствие: В любой устоявшейся системе со временем все ключевые позиции занимают люди, которые некомпетентны именно на своих местах (потому что компетентные либо еще не доросли до своего «потолка», либо уже ушли).
Принцип, в целом, звучит как шутка, поэтому, периодически встречая его в реальности, я вспоминаю о нём - и мне становится скорее забавно, чем грустно.